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訪談:把握形勢任務 帶頭務實擔當——訪建設礦黨委書記楊立軍

日期:2019-03-12    來源:    作者:邢秀芬

  “按照公司兩會部署和建設礦所處的發展階段,建設礦將緊緊圍繞以往工作中的不足和省委巡視組要求,以確保安全、高質量發展、規范化管理、政治穩定為重點,著力加強四個建設,做好四項工作,完成公司兩會既定的目標。”建設礦黨委書記楊立軍說。

  楊立軍說,完成公司兩會既定目標,核心是提高干部的業務水平、職工的兌規意識和工作執行能力,務實工作作風,增強工作超前性,強化現場管理。同時,要抓好礦井水平延伸為龍頭的掘進工作,保證接續科學合理;抓好職工隊伍建設,實現數量、質量雙提升、雙加強;進一步增強規矩意識,規范工作秩序,實現企業長遠健康發展。
  楊立軍說,建設礦黨委全面加強四個建設,一是突出“兩個維護”、“四個意識”,加強政治建設。繼續開展學習《黨章》《問責條例》《紀律處分條例》《黨內監督條例》活動,進一步提高黨員干部的政治修養,時刻與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是突出黨在意識形態領域領導權,加強思想建設。以黨委理論學習中心組、黨支部“三會一課”為主陣地,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀和習近平總書記重要講話、重要指示精神,重點開展好解放思想推動高質量發展大討論,用黨的創新理論武裝頭腦,用創新思維武裝團隊,把全員思想和行動凝聚到推動建設礦高質量發展上來。三是突出領導班子、干部和人才重點,加強組織建設。在領導班子建設上,落實領導班子分工,抓實領導班子成員黨建、黨風廉政建設、安全生產、信訪穩定四個“一崗雙責”責任,形成統籌協調、齊抓共管的局面。在干部隊伍建設上,著力把優秀管理人員和專業技術人員培養成黨支部書記;堅持黨支部書記月份聯席會、每周例會制度,加強《中國共產黨支部工作條例(試行》培訓,確保把黨支部基本職責落實到位。在人才隊伍建設上,建立畢業生定期交流談心制度,探索專業技術人員職務晉升通道,形成物質留才、精神引才的良性機制。在運行方式上,深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,落實民主集中制和黨委會議事規則,落實黨支部“三重一大”議事制度,切實發揮兩級領導班子整體合力。四是突出吸取案件教訓、完善運營機制,加強黨風廉政建設。以違反中央八項規定、“四風”現象尤其是形式主義、官僚主義反彈為重點,加大“四種形態”運用力度,抓早抓小、防微杜漸,純潔黨風、優化企風;深刻吸取案件教訓,以設備、工資、扶貧為重點,從預防職務犯罪教育、加強制度執行、嚴查違紀苗頭入手,嚴打不良風氣,絕不姑息遷就。
  楊立軍說,2019年,建設礦黨委要做好四項工作。一是抓好形勢任務教育,把2019年的艱難局面講透,把高質量發展的路徑、措施、典型講活,把全礦上下的能動性和創造性激發起來。二是全力推動高質量發展,圍繞安全發展,以提高人的安全意識和安全素質為重點,抓好班前課安全思想教育和四級安全培訓,抓好反習慣性違章、小班安全質量結構工資分配制度考核、現場安全管理和隱患治理工作,切實打牢安全基礎; 圍繞高效率發展,以科技創新為核心,從生產準備、生產組織、分配機制等關鍵環節入手,提高單產單進水平;圍繞高效益發展,引導全員樹立過緊日子思想,研究增產增效、降灰提質措施,壓縮成本,杜絕浪費,全面提升管理水平;圍繞和諧發展,以生產創效和分配公平為根本,讓職工群眾得到實惠。三是抓好干部作風改進,深入開展“學習劉金奇,實干作表率”活動,對標劉金奇,查找在鉆研、務實、廉潔、愛民等方面的差距,懷著理想干工作,為自己留下一個好名聲。四是抓好企業文化建設,以發展前景為引領,以行為養成為根基,以安全文化、廉政文化、和諧文化為路徑,大力創建具有建設礦特色、積極向上、充滿活力、展現建設人風采的企業文化。
  楊立軍表示,建設礦將把握形勢任務,領導班子帶頭務實擔當,團結帶領全礦干部職工發揚敢打敢拼精神,為建設礦高質量發展提供強有力保障。
 

 

  

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